根据区委、区人大常委会部署要求，新城街道坚持高标准、严要求，以“四个到位”全面铺开区人大换届选举工作。

一是未雨绸缪，组织部署到位。迅速成立街道选举工作领导小组，形成以书记任组长，办事处主任、区级机关工委常务副书记、人大街道工委主任和党群书记任副组长，纪组宣统等党工委委员为成员的领导体系，并下设一办三组。同时，依法成立选举办事处，抽调5名骨干人员充实到选举办，配足办公设备和选举物资。此外，街道党工委及时召开动员部署会议，制定下发了换届选举工作计划及日程安排，迅速成立了选区工作组和指导组，分解任务，压实责任，为换届选举工作奠定良好基础。

二是广泛宣传，舆论造势到位。充分利用微信公众号、电子显示屏、流动喇叭、公开信、横幅等形式进行广泛宣传，使换届选举工作做到家喻户晓、人尽皆知。同时，以社区（村）为单位召开居民座谈会，对换届选举工作的政策、措施以及有关严肃换届纪律等内容予以详细讲解，正确引导广大党员、干部群众积极自觉地参加选民登记、投票选举等活动，正确履行公民的权利和义务。通过多渠道、全方位的宣传，氛围日趋浓厚，为换届选举工作提供了强有力的舆论支持。

三是行之有规，登记核对到位。积极顺应数字化改革要求，采取“线上+线下”的方式，精准高效地开展选民登记工作。同时，加强对各选区联络员的业务培训和指导，明确选民登记时间节点和任务安排，对实际操作中存在的困难和问题，及时加以研究解决。11月上中旬，各选区将以户籍登记人数为基础，严格按照“三进三出”的工作方法及“户在人不在、人在户不在、不予登记”三个底数须摸清的工作要求进行登记核对，确保不错登、不漏登、不重登，依法保障选民的选举权和被选举权。

四是严把关口，人选排摸到位。牢牢把握“先进性、广泛性和代表性”原则，根据选区划分和代表名额比例，认真排摸代表资源，力争做到人选标准把关好、人选意愿沟通细、人选情况掌握清。在排摸过程中，针对辖区各行各业的企事业单位，以教育、卫生、法律、会计、工程咨询、科研机构、新兴业态等行业为重点，突出城市管理、社区治理、民生诉求、经济发展等功能定位，确保代表候选人具备过硬的政治素养和良好的履职能力。