今年以来，秀洲区人大新城街道工委深入学习贯彻省、市人大代表工作会议精神，通过探索打造“432”模式，不断提升工作质效，全力奏响新时代人大代表履职尽责“最强音”。

　　一是培育“四为”代表，激活履职“新引擎”。积极培育“能为、善为、勤为、有为”代表，制定出台履职管理、履职考核、意见建议收集处理及督办交办等4项机制，修订完善学习培训、接访选民、调研视察、述职评议等8项制度，并定期对履职不力的代表予以约谈，对履职较好的代表予以褒扬，真正让代表知责于心添动力、履责于行见实效。结合“代表亮身份”活动，创新推出“五联”工作法，通过“民情联访、民意联收、民忧联解、民智联聚、民事联督”，组织动员康雪莉、王舒琪等一批“四为”代表当表率、做示范，带头亮出履职成果，以“领雁效应”激发“群雁活力”。今年以来，共组织代表开展进站接待、集中视察、主题议事等活动31场，收集关于经济建设、生态治理、民生保障等方面的意见建议190多条，解决实际问题162个。

　　二是打造“三专”团队，提升履职“硬实力”。着力打造“专业、专家、专用”团队，紧密结合代表行业特点、专长偏好等，成立城市建设、法律公益、小区管理等小型专业代表小组，并充分挖掘社会人脉资源，构建“专业代表为主导+专家人才为补充”的工作格局，以“专组专用”的方式，提升代表履职的精准度和实效度。同时，按照“专业化、行业化、群众化”的原则，围绕中心工作、民生实事等开展专项视察、专题调研，精准对接群众差异性、多样性需求，并利用“代表有约”“区长局长·代表面对面”等活动，组织专业小组与相关职能部门集体“会诊”、分类“诊疗”。如针对运河湾新城建设，通过“专业事专业议”等手段，围绕做强科创载体、完善功能配套等提出高质量建议，实现代表专业特长和高效履职的有机融合。

　　三是搭建“两网”平台，集聚履职“强磁场”。全面深化“新城议事”工作品牌，以联络站、室、点为依托，积极搭建“网络+网格”的代表常态化履职平台。在推出“新城e事”应用场景的基础上，建立“网格议事”机制，采取“线上+线下、大型+微型、固定+流动”的形式，着力构建议前、议中、议后3个阶段，议题征集、主题恳谈、民意提交、建议办理、过程监督、结果反馈、民主测评7个环节相衔接的“三段七步”议事体系。如针对江南摩尔垃圾场环境脏乱、蚊蝇肆虐等问题，督办部门新设垃圾分类集置点，为商圈业主营造干净、整洁、便捷的分类投放环境;针对亚都社区周边缺乏儿童游乐设施的情况，督促街道将闲置空间打造成为功能齐全、环境优美的邻里公园，让群众幸福感“原地升级”。